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Picnic is a vital part of the Dutch food chain, and we are recruiting! Check our open positions and join the supermarket revolution!

Jobs

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Düsseldorf

Möchtest du Teil der Supermarkt-Revolution werden? Picnic bietet dir die Möglichkeit, in einer innovativen Start-up-Kultur zu arbeiten, in der alles, was du tust, unmittelbar zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Mit einem datengesteuerten Ansatz und einem außergewöhnlichen Service ist Picnic bestrebt, den Einkauf von Lebensmitteln für alle einfach, angenehm und erschwinglich zu machen. Bekannt für unsere Just-in-Time-Lieferkette und einer einzigartigen Last-Mile-Strategie sind wir zu einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas geworden!

Deine Rolle

Das Team wächst schnell, aber wir opfern nie Qualität für Quantität. Die Einstellung neuer Mitarbeiter ist ein zentraler strategischer Erfolgsfaktor, und wir achten darauf, dass jede neue Einstellung perfekt zum Team passt.

Als unser Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bist du für den gesamten Bewerbungsprozess Picnics in Deutschland zuständig. Du nutzt deine ausgeprägte Menschenkenntnis, um die besten Talente für Picnic zu finden und sorgst dafür, dass sich potenzielle Kandidaten bei Telefonaten, Interviews und Case Days wohl fühlen. Du bist aufgeschlossen und kommunikativ, aber diese Wärme wird durch einen ausgeprägten Geschäftssinn unterstützt. Du kannst ein gutes Profil schnell erkennen und ebenso die Bedeutung einer guten Einstellung.

Wir warten aber nicht nur darauf bis die richtigen Kandidaten zu uns kommen sondern nutzen gängige Soziale Netzwerkplattformen, wie LinkedIn oder Xing, um auch aktiv die Talente für Morgen zu finden! 

Durch kreative und innovative Ideen zusammen mit dem Recruiting-Team in Amsterdam, bauen wir das Team Picnic in Deutschland auf!

Deine Aufgaben

  • Suchen, Finden und Einstellen von außergewöhnlichen Talenten, um das Team in Deutschland weiter aufzubauen
  • Sicherstellung einer soliden Pipeline von Spitzenkandidaten durch aktive Ansprache auf Sozialen Netzwerkplattformen
  • Bewertung von Fähigkeiten, Leistung und Cultural Fit der Kandidaten
  • Entwicklung von innovativen Strategien oder Prozessen, um neue Talente zu finden
  • Enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team aus Amsterdam 

Du bringst mit

  • Abgeschlossenes Masterstudium in den Bereichen Human Resource Management, Psychologie, Kommunikation, o.ä.
  • 1-3 Jahre Erfahrung idealerweise im Recruitment oder im Aufbau von Teams in einem dynamischen Umfeld
  • Ein gutes Gespür für Top Talente und die Fähigkeit diese basierend auf Kriterien zu bewerten 
  • Flexibilität: Reisebereitschaft zwischen Amsterdam und Düsseldorf
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

Was kann dir Picnic bieten?

  • Steile Lernkurve, indem du vom ersten Tag an Verantwortung übernimmst
  • Freiheit eigene Projekte zu realisieren und eigene Ideen zu implementieren
  • Sei Teil eines Teams von bahnbrechenden Unternehmern, kreativen und analytischen Köpfen, die jeden Tag mit Lust und Engagement arbeiten
  • Kein hierarchisches Denken: Sei dein eigener Boss!
  • Nehme an Team Veranstaltungen, Weihnachts- oder Sommerfesten sowie gemütlichen Grillabenden teil

 

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Do you want to be part of the supermarket revolution? Picnic offers you the opportunity to work in an innovative start-up culture where everything you do matters. With a data-driven approach and an incredible service, Picnic strives to make grocery shopping simple, fun, and affordable for everyone. Known for our just-in-time supply-chain and a unique last-mile delivery strategy, we have become one of the fastest-growing companies in Europe

 Where you fit in

The team is growing fast, but we never sacrifice quality for quantity. Recruitment is a key strategic success factor, and we make sure every new hire fits the team perfectly.

As our Talent Acquisition Specialist you will be responsible for Picnic's entire application process in Germany. You use empathetic intelligence to find the best talents for Picnic and make sure that potential candidates feel comfortable with phone calls, interviews and case days. You are open-minded and communicative, but this warmth is supported by a strong business sense. You can quickly identify a good profile and the importance of a successful hire.

But we don't just wait until the right candidates come to us. We proactively use common social networking platforms, such as LinkedIn or Xing, to discover the talents for tomorrow! 

Together with the recruitment team in Amsterdam we collect innovative and creative ideas and implement them to build up the Picnic Team in Germany!

What challenges await you

  • Find and hire exceptional talents to further build the team in Germany
  • Ultra-sharp assessment of skills, performance, and cultural fit of candidates
  • Build a solid pipeline of top candidates by actively addressing them on social networking platforms
  • Develop innovative strategies or processes to find new talents
  • Communicate and cooperate closely with the recruitment team from Amsterdam 

What you need

  • Completed Master's degree in Human Resource Management, Psychology, Communication, or equivalent 
  • 1-3 years of experience in the recruitment field or with building teams in a dynamic environment
  • A feeling for top talents and the ability to evaluate them based on criteria 
  • Flexibility: Willingness to travel between Amsterdam and Düsseldorf
  • Fluency in English and German

What are the Picnic Perks?

  • Steep learning curve by taking on responsibility from day one
  • Freedom to realize own projects and implement your ideas
  • Be part of a team with ground-breaking entrepreneurs, creative minds, and out-of-the-box-thinking colleagues
  • No hierarchical thinking: Be your own leader!
  • Participate in team events, Christmas or summer parties, and cosy barbeques

Process

  • iconCV screening
  • iconPhone conversation
  • iconOnline test*
  • iconInterviews
  • iconOn-site day*
  • iconHired

* Depending on the role

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